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人力资源部岗位职责大全
  • 人力资源部总经理岗位职责(保险)

    组织公司的人力资源管理与组织机构建设。 [查看职责]

  • 人力资源部文员岗位职责

    1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。2.负责员工各种假期的审核及管理。3.负责员工福利补贴的审核及管理。4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工 [查看职责]

  • 人力资源部副总经理岗位职责

    1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。3.负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备 [查看职责]

  • 人力资源部总经理助理岗位职责

    1.负责配合人力资源总经理,负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。3.负责上级交办的其他工作。 [查看职责]

  • 人力资源部部长岗位职责

    1.制定杂志社内部人力资源规划,协商制定有关规章制度,并组织实施。2.制定内部成员的评价考核、聘免和日常管理工作。3.负责规划本部的发展目标。4.指导本部成员的日常工作。 [查看职责]

  • 人力资源部薪酬福利工作职责

    1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。2.收集、分析同业薪酬信息,保持公司薪酬福利体系的竞争力。3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系,进行岗位评估。4.薪酬福 [查看职责]

  • 人力资源部工作职责(化工公司)

    1.负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制订 [查看职责]

  • 人力资源部工作职责(出版社)

    负责党委、工会、纪委、人力资源部的全面工作。负责党员的教育和培训。负责薪酬制定,岗位考核和职工的教育、培训等工作。 [查看职责]

  • 人力资源部负责人岗位职责

    1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结,领导、管理、培养本部门员工。3.负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编。4.负责 [查看职责]

  • 人力资源部主办岗位职责

    1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。3.负责公司员工培训计划的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管 [查看职责]

  • 人力资源部经理岗位职责

    1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司 [查看职责]

  • 事业部助理岗位职责

    ♦文件资料管理1.项目资料管理:(1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。(2)一级计划会签、张贴,二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。(3)周 [查看职责]

  • 电视媒体广告业务总监岗位职责

    1.销售目标的完成:根据个人任务指标,制订所负责目标市场的销售计划。筛选目标客户,并拜访、了解需求,结合频道的广告时间通道,确保个人电视广告销售业绩。2.市场开发:根据个人的销 [查看职责]

  • 销售人员岗位职责(金属制成品)

    1.负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理工作。2.负责根据总部销售目标,指导区域销售人员的日常业务开拓活动。3.组织对所辖区域进行市场分析。4.负责本区域重点客户的公关与客情 [查看职责]

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