岗位职责 >> 城区人事局岗位职责

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城区人事局岗位职责大全
  • 城区人事局工作职责

    1.贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规,拟订人事管理的地方政策、法规和人事制度改革规划、方案,并组织实施。2.负责国家公务员制度改革实施工作,拟定执行国家有关政策、 [查看职责]

  • 工资福利股工作职责

    1.综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利工作。2.参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作。3.负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资和 [查看职责]

  • 综合科科长岗位职责(城区人事局)

    1.承担培训教务管理工作,担任培训教学工作会议秘书,准备有关材料,并负责记录和起草会议纪要。2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。 [查看职责]

  • 职称培训股工作职责

    1.综合管理专业技术人员职称改革工作,对初级专业技术人员资格、职务的评聘进行审核。2.承办各专业初级资格评审委员会的组建、调整和组织评审工作。3.指导企事业单位专业技术资格 [查看职责]

  • 政策法规与调研科(加挂人事争议仲裁办公室牌子)工作职责

    1.贯彻落实人事法规体系规划和综合性法规,监督检査人事政策法规执行情况;负责人事人才规范性综合文件的拟定工作,并对其落实进行指导协调和监督检査;负责局机关及所属事业单位工作 [查看职责]

  • 公务员培训部主任岗位职责

    1.主持公务员培训部的全面工作。2.负责本部门干部的思想政治工作和政治业务学习。3.负责本部门人事工作及经费的使用审批。4.负责公务员培训中长期计划的制订和培训市场的开发; [查看职责]

  • 工资福利与离退休人员管理科工作职责

    1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。2.研究制定地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度。3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资 [查看职责]

  • 公务员管理科(加挂培训教育科牌子)工作职责

    1.综合管理全市国家公务员和事业单位职员的职位分类、定岗定员、考核考察、职务升降、竞争上岗、奖励惩戒等工作;制定市直机关工作目标实施办法并组织实施;对市直机关国家公务员和事 [查看职责]

  • 机构编制股工作职责

    1.负责城区机构编制委员会办公室具体的日常事务工作。2.负责事业单位登记管理和指导协调工作。3.承办领导交办的其他事项。 [查看职责]

  • 职称科工作职责

    1.负责全市专业技术人员职称改革工作,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度,统筹协调各类专业技术人员资格标准。2.负责全市各类专业技 [查看职责]

  • 培训管理科科长岗位职责

    1.负责本科室日常管理工作。2.负责各期培训班的组织实施,根据培训教学要求协调、安排各项教学资源的使用,并适时监控教学运行质量。3.负责学员管理、学籍及培训班的档案等管理工 [查看职责]

  • 军官转业安置科(市政府军转工作领导小组办公室)工作职责

    1.研究拟定全市军队转业干部安置工作政策规定,编制安置计划并负责落实。2.组织市直(中省直)单位接收和选调军队转业干部工作,负责军队转业干部培训和为军队转业干部统建住房等有 [查看职责]

  • 培训管理科科员岗位职责

    1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各培训班次课程表安排的具体工作。4.承担教师聘任与调整具体工作。5.承担学员管理、学籍及培训班的档案管理工作 [查看职责]

  • 区人才交流中心工作职责

    1.区人才交流中心为局直属事业单位.,负责企事业单位、外商投资企业、集体企业、乡镇企业、民办科研机构、私营企业的人才招聘和管理。2.承担高等学校、中专学校毕业生的接收和调剂 [查看职责]

  • 综合科科员岗位职责

    1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作;信息发布、宣传 [查看职责]

  • 人才流动开发科工作职责

    1.负责全市专业技术人员规划、考核、培训、奖励、惩戒等工作;负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔,负责来市(回市)定居专家审批等管理事宜;研究建立博士后 [查看职责]

  • 城区机构编制委员会办公室工作职责

    1.贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制改革、机构编制管理方针、政策、法规、决定;拟定全区机构编制管理规定,并监督执行;统一管理全区机构编制工作。2.研究拟订全区行政管理体 [查看职责]

  • 调配任免股工作职责

    1.负责国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的考试录用(聘用)工作。2.负责区政府系统机关、事业单位副股级职务人选任职资格条件审查及竞争上岗工作。3.办理区政府 [查看职责]

  • 人事局干部岗位职责

    1.贯彻执行国家与省有关人事管理的法律、法规和人事管理的地方性法规、规章,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定全市人事制度改革规划、方案;综合管理机构改 [查看职责]

  • 办公室工作职责(城区人事局)

    1.协助局领导综合协调和督促检査有关工作,起草综合性文件和组织安排局综合性会议。2.负责文秘、档案、信访、接待、保密、保卫、财务等行政事务及后勤保障工作。3.负责本局人事、 [查看职责]

  • 后勤管理科科长岗位职责

    1.负责后勤管理规章制度的建立。2.负责房产的调配,办公家具的购置计划的拟订、管理。3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。5. [查看职责]

  • 文秘岗位职责

    1.负责厂行政办公文件文档的整理、记录、保管、收发等工作。2.负责厂各类文件、报告、表格、通知等的录入打印工作。3.负责厂各部门印章的保管、使用、签收工作。4.完成厂领导、部门主 [查看职责]

  • 工资核算与所得税核算工作职责

    1.认真搞好工资核算。(1)监督工资的使用:根据批准的工资基金计划,会同人事部门严格按照规定掌握工资基金,分析工资基金计划的执行情况。(2)审核发放工资:根据实有职工人数、工资等级 [查看职责]

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