人力资源部总经理岗位职责(人寿保险)

1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理 [查看职责]

绩效管理工作职责(人寿保险)

1.负责员工绩效考核体系建设、操作、管理及政策建议。2.负责员工绩效考核操作流程整合及梳理。3.负责针对不同岗位人员个性化激励方案的设计、实施和完善。 [查看职责]

薪资管理工作职责

1.负责员工薪酬体系建设、操作、管理及政策建议。2.负责薪酬操作流程整合及梳理。3.负责人力资源成本分析、建议和优化，以及成本的预算编制工作。 [查看职责]

人力资源部副总经理岗位职责

1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。3.负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备 [查看职责]

合规岗位职责

1.合规审查。2.合规培训。3.合规咨询。4.法规政策研究。5.内控检查。 [查看职责]

数据库管理工作职责(人寿保险)

1.负责数据库规划设计。2.负责数据库运行管理、备份、恢复和性能调优。3.负责对系统开发和运营人员的数据库调优等进行技术支持。 [查看职责]

营运中心总经理岗位职责

1.负责营运中心整体工作的规划和运行。2.负责公司核保核赔人员的评聘和管理。3.负责营运体系的运行质量。4.负责公司服务体系建立和运行。5.负责部门内部员工的培育与管理。 [查看职责]

费用预算工作职责

1.负责公司预算的编制及审核。2.负责月度预算执行情况分析，反馈财务经理、机构负责人、总公司。3.负责各机构营业费用预算追加的审核、执行率及预算分析质量考核。4.负责完善预 [查看职责]

精算经理岗位职责

1.负责准备金评估系统建设。2.负责最小偿付能力测算及内涵价值评估。3.负责产品经验分析。 [查看职责]

信息技术部总经理岗位职责

1.负责制定部门各项规章制度和应遵循的工作标准。2.负责系统规划公司信息化管理进程。3.负责领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务。 [查看职责]

营销培训工作职责

1.新人基础培训授课工作。2.培训档案管理。3.培训班组织工作。4.部门日常行政工作。 [查看职责]

资产负债管理工作职责

1.负责制定资产负债管理目标及政策，建立和完善资产负债管理流程。2.负责建立资产负债管理系统，资产负债匹配风险的定义、度量及预防。3.负责确定风险允许额度，进行现金流检测及 [查看职责]

项目运营工作职责

1.业务系统需求分析、开发、数据管理。2.熟悉ORACLE数据库的备份、恢复和还原。 [查看职责]

团险保全工作职责

1.负责对各机构团险保全业务质量的口常管理。2.负责制定各项团险保全管理规定，及团险保全相关工作流程。 [查看职责]

营运中心保单录入、复核工作职责

负责保险业务数据的录入和复核工作。 [查看职责]

办公室总经理岗位职责

1.全面负责办公室工作文秘、行政、安保等各项工作。2.负责办公室的人员招聘、岗位设置、职责设定等。3.负责指导、监督、评估办公室副总经理的工作。4.为公司领导出谋划策，担当 [查看职责]

人力资源工作职责

1.入离职手续办理。2.考勤统计、档案管理等日常操作。3.企业文化活动、公益活动、公司活动、培训等的组织。4.各类统计报表填报、维护。5.其他相关人力资源管理工作。 [查看职责]

新业务发展室电话中心TSR工作职责

1.电话中心接听电话或外呼电话。2.销售本公司产品，并辅导其他电话销售人员的销售工作。 [查看职责]

软件开发工作职责

针对公司发展的需要，开发必要的软件给公司业务管理、信息发布以及领导决策提供相应的软件平台，促进公司业务的发展。 [查看职责]

行政部大项目管理工作职责

1.负责总公司层面大项目、大客户的拓展和维护。2.与各经纪公司总部关系的开拓和维护，系统内经纪业务的管理和协调。3.负责系统内大项目的推动、技术支持和管理。4.对机构公司业 [查看职责]

监察室(与纪检组、机关党委办公室合署)工作职责

1.负责机关和指导直属单位的纪检、监察、党群、党员教育、精神文明建设、审计工作。2.监督检査各地、各部门执行外事纪律的情况。 [查看职责]

销售工程师岗位职责(电子公司)

1.广泛拜访终端客户，建立并维护良好的客户关系。2.寻找有实力的经销商及代理商。3.完成销售任务。 [查看职责]

系统测试工程师岗位职责

1.根据测试标准和规范进行硬件测试，完成硬件测试计划、硬件测试报告，并对测试中发现的问题进行及时的跟踪和反馈给主管，分析和解决问题。2.参与用户问题的验证和分析并提供解决方案 [查看职责]